Lies unsere Werte in deiner Sprache.
Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Geschichten und Sprachen. Wichtig ist, dass wir alle verstehen, was uns verbindet.
Mehr als nur ein Arbeitgeber.
Wir installieren Heizungen, sanieren Badezimmer und bauen Dächer. Aber vor allem bauen wir auf Menschen.
Unsere Werte stehen nicht nur auf einer Website. Sie bestimmen, wie wir miteinander umgehen, wie wir arbeiten und wie wir uns gegenüber Kunden und der Öffentlichkeit verhalten. Wer bei uns beginnt, soll von Anfang an wissen, was uns wichtig ist.
Das ganze Team steht dahinter.
Alle Mitarbeitenden lesen diese Werte und bestätigen mit ihrer Unterschrift, dass sie sie kennen und mittragen. Nicht, weil wir alle gleich sein müssen. Sondern weil wir gemeinsam festlegen, wie wir miteinander, mit unseren Kunden und mit unserem Namen umgehen.
Jetzt bist du einer von uns.
Wenn du bei uns anfängst, bekommst du nicht nur einen Arbeitsvertrag und neue Arbeitskleider. Du wirst Teil eines Teams und trägst unseren Namen nach aussen.
Darum möchten wir dir von Anfang an zeigen, was uns wichtig ist. Nicht in einem komplizierten Reglement, sondern klar und ehrlich.
Du trägst nicht nur unsere Arbeitskleider. Du trägst auch unseren Namen.
Wir erwarten keine perfekten Menschen. Wir erwarten Menschen, die ehrlich sind, Verantwortung übernehmen und bereit sind, jeden Tag dazuzulernen.
Offen. Ehrlich. Direkt.
Wir sprechen miteinander und nicht übereinander.
Probleme dürfen angesprochen werden – früh, direkt und respektvoll.
Fehler können passieren. Entscheidend ist, dass wir ehrlich damit umgehen und gemeinsam eine Lösung finden.
Fehler sind erlaubt. Unehrlichkeit nicht.
Saubere Arbeit steht über allem.
Unsere Arbeit ist unsere Visitenkarte.
Was wir installieren, montieren oder bauen, bleibt oft über Jahrzehnte bestehen. Darum ist uns ein sauberes und dauerhaftes Ergebnis wichtiger als eine Arbeit, die nur möglichst schnell fertig wird.
Wenn etwas nicht gut läuft oder mehr Zeit benötigt, sagen wir es offen. Lieber informieren wir den Vorgesetzten rechtzeitig, als eine unsaubere Arbeit zu hinterlassen.
Lieber ehrlich mehr Zeit verlangen, als später eine schlechte Arbeit erklären müssen.
Niemand muss still überlastet sein.
Wir möchten Leistung, aber keinen unnötigen Druck.
Wer zu viel Arbeit hat, Unterstützung benötigt oder einen Termin nicht sauber einhalten kann, muss das sagen dürfen.
Niemand soll aus Angst vor einer Reaktion schweigen und dadurch Fehler machen.
Probleme werden nicht kleiner, wenn man sie verschweigt.
Wir helfen einander.
Niemand weiss alles und niemand kann alles.
Wer Unterstützung benötigt, fragt. Wer helfen kann, hilft.
Ein gutes Team zeigt sich nicht nur dann, wenn alles rundläuft, sondern besonders dann, wenn jemand Unterstützung benötigt.
Unser Verhalten wird gesehen.
Mit unseren Arbeitskleidern und Fahrzeugen vertreten wir das Unternehmen überall.
Kunden, Passanten und andere Verkehrsteilnehmende sehen nicht nur eine einzelne Person. Sie sehen unsere Firma.
Darum verhalten wir uns freundlich, respektvoll und professionell.
Jeder von uns trägt den Ruf des ganzen Teams mit.
Auch auf der Strasse bleiben wir ruhig.
Unsere Fahrzeuge sind angeschrieben und tragen täglich unsere Werbung nach aussen.
Darum fahren wir aufmerksam, defensiv und mit Rücksicht.
Auch wenn wir im Recht wären, müssen wir nicht immer auf unserem Recht bestehen. Einmal zurückhaltend zu reagieren schont die Nerven und hinterlässt den besseren Eindruck.
Lieber einmal ruhig bleiben, als wegen einer Minute den Ruf des ganzen Teams zu beschädigen.
Beim Kunden arbeiten wir wie bei uns zu Hause.
Wir behandeln Gebäude, Wohnungen, Gärten und Einrichtungen mit Respekt.
Wir arbeiten sauber, schützen den Arbeitsbereich, räumen auf und verlassen ihn so, wie wir ihn selbst gerne vorfinden würden.
Der Kunde soll unsere Qualität nicht nur an der Technik erkennen, sondern auch an unserem Verhalten.
Unsere Arbeit ist unsere Visitenkarte.
Wir wollen besser werden.
Gutes Handwerk entsteht nicht von heute auf morgen.
Es braucht Übung, Geduld, Erfahrung und die Bereitschaft, aus Fehlern zu lernen.
Wir erwarten nicht, dass jemand alles kann. Wir erwarten aber, dass jemand bereit ist, dazuzulernen.
Wir sind nicht perfekt.
Wir machen Fehler. Wir diskutieren. Wir haben hektische Tage.
Manchmal läuft eine Baustelle nicht wie geplant. Manchmal ärgern wir uns. Und manchmal hätten auch wir früher miteinander sprechen müssen.
Aber wir übernehmen Verantwortung. Wir sprechen Probleme an. Wir suchen Lösungen. Und wir lassen niemanden bewusst allein.
Perfektion versprechen wir nicht. Verantwortung schon.
Wir werden gesehen.
Unsere Arbeit beginnt nicht erst beim Kunden. Sie beginnt beim Auftreten, beim Telefon, beim Gruss auf der Baustelle und sogar beim Fahren.
Wer unsere Arbeitskleider trägt oder in einem Firmenfahrzeug unterwegs ist, repräsentiert nicht nur sich selbst. Er repräsentiert das ganze Unternehmen.
- Wir grüssen freundlich.
- Wir behandeln Menschen respektvoll.
- Wir fahren defensiv.
- Wir halten Arbeitsplätze sauber.
- Wir sprechen Probleme offen an.
- Wir übernehmen Verantwortung.
- Wir verlassen einen Ort so, wie wir ihn selbst antreffen möchten.
Unser Verhalten ist genauso Teil unserer Leistung wie die Arbeit, die wir ausführen.
Mehr als eine Lehre.
Bei uns lernst du nicht nur einen Beruf. Du sollst nach deiner Lehrzeit auch etwas fürs Leben mitnehmen.
Bei uns wirst du Schritt für Schritt an deinen Beruf herangeführt. Am Anfang kannst du vieles noch nicht. Das ist normal und gehört dazu. Niemand erwartet, dass du am ersten Tag bereits ein guter Handwerker bist. Wir erwarten aber, dass du bereit bist zu lernen, zuzuhören, mitzuhelfen und dranzubleiben.
Auch einfache Arbeiten gehören dazu.
Es wird Tage geben, an denen du Arbeiten erledigst, die nicht direkt mit deinem Beruf zu tun haben.
Vielleicht reinigst du die Werkstatt, fegst den Platz, pflegst das Material, räumst auf oder mähst einmal den Rasen.
Auch solche Aufgaben gehören zu einem Betrieb. Sie zeigen, dass jeder seinen Beitrag leistet und Verantwortung nicht erst bei den interessanten Arbeiten beginnt.
Verantwortung beginnt manchmal beim Besen.
Nicht mit jedem Menschen passt es sofort.
Du wirst mit unterschiedlichen Menschen zusammenarbeiten.
Mit einigen verstehst du dich sofort, mit anderen vielleicht weniger gut. Auch das gehört zum Berufsleben.
Man muss nicht mit allen Menschen befreundet sein. Man muss aber lernen, respektvoll zusammenzuarbeiten.
Zusammenarbeiten können ist manchmal wichtiger, als sich immer einig zu sein.
Das Leben ist nicht immer fair.
Nicht immer läuft alles so, wie man es sich vorstellt.
Manchmal ist man überzeugt, im Recht zu sein, und erhält trotzdem nicht Recht. Manchmal muss man eine Arbeit machen, auf die man gerade keine Lust hat.
Entscheidend ist, wie man damit umgeht und was man daraus lernt.
Gut wird man nicht am ersten Tag.
Am Anfang ist vieles schwierig.
Je öfter du etwas machst, desto sicherer wirst du. Je sicherer du wirst, desto besser wird deine Arbeit. Und je besser du wirst, desto mehr Freude macht dir dein Beruf.
Du musst am Anfang noch nicht gut sein. Du musst bereit sein, besser zu werden.
Wir versprechen dir nicht, dass deine Lehrzeit immer einfach wird. Wir versprechen dir aber, dass wir dich fordern, unterstützen und dir die Chance geben, richtig gut zu werden.
Wir zeigen dir den Beruf. Wir geben dir Verantwortung. Wir sagen dir ehrlich, wo du stehst. Und wir helfen dir, besser zu werden.
Du musst am Anfang noch nicht gut sein. Du musst bereit sein, besser zu werden.
Wer Verantwortung übernimmt, wächst nicht nur im Beruf, sondern auch als Mensch.
«Wachsen tut manchmal weh – aber nur wer dranbleibt, wird richtig gut. Und wer gut ist, liebt, was er tut.»
Wir erwarten viel. Wir geben aber auch viel zurück.
Wir verlangen Einsatz, Ehrlichkeit und saubere Arbeit. Im Gegenzug möchten wir ein Arbeitgeber sein, bei dem Probleme angesprochen werden dürfen, gute Leistung gesehen wird und Entwicklung möglich ist.
Niemand soll bei uns das Gefühl haben, mit einer Herausforderung allein zu sein.
Ehrlich gesagt: Wir haben nicht überall die neuesten Geräte – aber alles, was es braucht. Und wir ersetzen sie Schritt für Schritt.
Dann möchten wir dich kennenlernen.
Wir suchen nicht einfach möglichst viele Bewerberinnen und Bewerber. Wir suchen Menschen, die zu uns passen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns besser werden möchten.
Du brauchst dafür keine perfekte Bewerbung. Schreib uns kurz, wer du bist, was du kannst und was du suchst.
Unsere Werte sind kein Werbeversprechen. Sie sind der Anspruch, an dem wir uns jeden Tag messen lassen.
Sie haben uns anders erlebt? Dann sagen Sie es uns.