Przeczytaj nasze wartości w swoim języku.
Pracują u nas ludzie o różnych historiach i językach. Ważne jest, byśmy wszyscy rozumieli to, co nas łączy.
Więcej niż tylko pracodawca.
Montujemy ogrzewanie, remontujemy łazienki i budujemy dachy. Ale przede wszystkim stawiamy na ludzi.
Nasze wartości nie stoją tylko na stronie internetowej. Określają, jak odnosimy się do siebie nawzajem, jak pracujemy i jak zachowujemy się wobec klientów i otoczenia. Kto u nas zaczyna, powinien od pierwszego dnia wiedzieć, co jest dla nas ważne.
Cały zespół za tym stoi.
Wszyscy pracownicy czytają te wartości i swoim podpisem potwierdzają, że je znają i się z nimi utożsamiają. Nie dlatego, że wszyscy musimy być tacy sami, ale dlatego, że wspólnie ustalamy, jak odnosimy się do siebie, do klientów i do naszego imienia.
Teraz jesteś jednym z nas.
Gdy u nas zaczynasz, dostajesz nie tylko umowę o pracę i nową odzież roboczą. Stajesz się częścią zespołu i wynosisz nasze imię na zewnątrz.
Dlatego chcemy ci od początku pokazać, co jest dla nas ważne. Nie w skomplikowanym regulaminie, lecz jasno i uczciwie.
Nosisz nie tylko naszą odzież roboczą. Nosisz też nasze imię.
Nie oczekujemy idealnych ludzi. Oczekujemy ludzi uczciwych, którzy biorą odpowiedzialność i są gotowi codziennie się czegoś uczyć.
Otwarcie. Uczciwie. Wprost.
Rozmawiamy ze sobą, a nie o sobie.
Problemy można poruszać – wcześnie, wprost i z szacunkiem.
Błędy się zdarzają. Ważne jest, byśmy podchodzili do nich uczciwie i wspólnie znajdowali rozwiązanie.
Błędy są dozwolone. Nieuczciwość nie.
Staranna praca jest ponad wszystko.
Nasza praca jest naszą wizytówką.
To, co montujemy, instalujemy lub budujemy, często służy przez dziesięciolecia. Dlatego czysty i trwały efekt jest dla nas ważniejszy niż praca wykonana tylko jak najszybciej.
Jeśli coś idzie nie tak lub wymaga więcej czasu, mówimy o tym otwarcie. Wolimy w porę poinformować przełożonego, niż zostawić po sobie niestaranną pracę.
Lepiej uczciwie poprosić o więcej czasu niż później tłumaczyć złą pracę.
Nikt nie musi być przeciążony w milczeniu.
Chcemy dobrej pracy, ale nie zbędnej presji.
Kto ma za dużo pracy, potrzebuje wsparcia albo nie może rzetelnie dotrzymać terminu, musi móc to powiedzieć.
Nikt nie powinien milczeć z obawy przed reakcją i przez to popełniać błędy.
Problemy nie stają się mniejsze, gdy się o nich milczy.
Pomagamy sobie nawzajem.
Nikt nie wie wszystkiego i nikt nie potrafi wszystkiego.
Kto potrzebuje wsparcia, pyta. Kto może pomóc, pomaga.
Dobry zespół pokazuje się nie tylko wtedy, gdy wszystko idzie gładko, ale zwłaszcza wtedy, gdy ktoś potrzebuje wsparcia.
Nasze zachowanie jest widoczne.
Naszą odzieżą roboczą i pojazdami reprezentujemy firmę wszędzie.
Klienci, przechodnie i inni uczestnicy ruchu nie widzą tylko jednej osoby. Widzą naszą firmę.
Dlatego zachowujemy się uprzejmie, z szacunkiem i profesjonalnie.
Każdy z nas niesie ze sobą dobre imię całego zespołu.
Na drodze też zachowujemy spokój.
Nasze pojazdy są oznakowane i codziennie niosą nasze imię na zewnątrz.
Dlatego jeździmy uważnie, defensywnie i z rozwagą.
Nawet gdybyśmy mieli rację, nie musimy zawsze upierać się przy swoim. Powściągliwa reakcja oszczędza nerwów i zostawia lepsze wrażenie.
Lepiej raz zachować spokój niż przez jedną minutę zaszkodzić dobremu imieniu całego zespołu.
U klienta pracujemy jak u siebie w domu.
Z szacunkiem traktujemy budynki, mieszkania, ogrody i wyposażenie.
Pracujemy czysto, zabezpieczamy obszar pracy, sprzątamy i zostawiamy go tak, jak sami chcielibyśmy go zastać.
Klient powinien rozpoznać naszą jakość nie tylko po technice, ale też po naszym zachowaniu.
Nasza praca jest naszą wizytówką.
Chcemy być lepsi.
Dobre rzemiosło nie powstaje z dnia na dzień.
Potrzebne są wprawa, cierpliwość, doświadczenie i gotowość uczenia się na błędach.
Nie oczekujemy, że ktoś potrafi wszystko. Oczekujemy jednak gotowości do nauki.
Nie jesteśmy idealni.
Popełniamy błędy. Dyskutujemy. Miewamy gorączkowe dni.
Czasem budowa nie idzie zgodnie z planem. Czasem się złościmy. A czasem i my powinniśmy byli porozmawiać wcześniej.
Ale bierzemy odpowiedzialność. Poruszamy problemy. Szukamy rozwiązań. I nikogo świadomie nie zostawiamy samego.
Doskonałości nie obiecujemy. Odpowiedzialności – tak.
Jesteśmy widoczni.
Nasza praca nie zaczyna się dopiero u klienta. Zaczyna się od sposobu bycia, przy telefonie, od powitania na budowie, a nawet podczas jazdy.
Kto nosi naszą odzież roboczą albo jedzie pojazdem firmowym, reprezentuje nie tylko siebie. Reprezentuje całą firmę.
- Witamy się uprzejmie.
- Traktujemy ludzi z szacunkiem.
- Jeździmy defensywnie.
- Utrzymujemy miejsca pracy w czystości.
- Poruszamy problemy otwarcie.
- Bierzemy odpowiedzialność.
- Zostawiamy miejsce tak, jak sami chcielibyśmy je zastać.
Nasze zachowanie jest w takim samym stopniu częścią naszej usługi jak praca, którą wykonujemy.
Więcej niż nauka zawodu.
U nas nie uczysz się tylko zawodu. Po nauce masz też wynieść coś na całe życie.
U nas wprowadzamy cię w zawód krok po kroku. Na początku wielu rzeczy jeszcze nie umiesz. To normalne i należy do drogi. Nikt nie oczekuje, że już pierwszego dnia będziesz dobrym fachowcem. Oczekujemy jednak, że będziesz gotów się uczyć, słuchać, pomagać i nie odpuszczać.
Proste prace też należą do zawodu.
Będą dni, w których wykonasz prace niezwiązane bezpośrednio z twoim zawodem.
Może posprzątasz warsztat, zamieciesz plac, zadbasz o materiał, uporządkujesz albo czasem skosisz trawę.
Takie zadania też należą do firmy. Pokazują, że każdy wnosi swój wkład i że odpowiedzialność nie zaczyna się dopiero przy ciekawych pracach.
Odpowiedzialność czasem zaczyna się od miotły.
Nie z każdym od razu się dogadasz.
Będziesz pracować z różnymi ludźmi.
Z niektórymi dogadasz się od razu, z innymi może mniej. To też część życia zawodowego.
Nie trzeba się z wszystkimi przyjaźnić. Trzeba jednak nauczyć się współpracować z szacunkiem.
Umieć współpracować bywa ważniejsze niż zawsze się zgadzać.
Życie nie zawsze jest sprawiedliwe.
Nie zawsze wszystko idzie tak, jak sobie wyobrażasz.
Czasem jesteś przekonany, że masz rację, a mimo to jej nie dostajesz. Czasem musisz wykonać pracę, na którą akurat nie masz ochoty.
Ważne jest to, jak sobie z tym radzisz i czego się z tego uczysz.
Dobrym nie stajesz się pierwszego dnia.
Na początku wiele rzeczy jest trudnych.
Im częściej coś robisz, tym pewniejszy się stajesz. Im pewniejszy się stajesz, tym lepsza jest twoja praca. A im lepszy się stajesz, tym więcej radości daje ci twój zawód.
Na początku nie musisz być już dobry. Musisz być gotów stawać się lepszym.
Nie obiecujemy ci, że twoja nauka zawsze będzie łatwa. Ale obiecujemy, że będziemy od ciebie wymagać, wspierać cię i dawać ci szansę, byś stał się naprawdę dobry.
Pokazujemy ci zawód. Dajemy ci odpowiedzialność. Uczciwie mówimy, na jakim jesteś etapie. I pomagamy ci być lepszym.
Na początku nie musisz być już dobry. Musisz być gotów stawać się lepszym.
Kto bierze odpowiedzialność, rośnie nie tylko w zawodzie, ale i jako człowiek.
«Rozwój czasem boli – ale tylko ten, kto wytrwa, staje się naprawdę dobry. A kto jest dobry, kocha to, co robi.»
Wymagamy wiele. Ale też wiele dajemy w zamian.
Wymagamy zaangażowania, uczciwości i starannej pracy. W zamian chcemy być pracodawcą, u którego można poruszać problemy, dobra praca jest dostrzegana, a rozwój jest możliwy.
Nikt u nas nie powinien mieć poczucia, że jest sam wobec wyzwania.
Ehrlich gesagt: Wir haben nicht überall die neuesten Geräte – aber alles, was es braucht. Und wir ersetzen sie Schritt für Schritt.
W takim razie chcielibyśmy cię poznać.
Nie szukamy po prostu jak największej liczby kandydatów. Szukamy ludzi, którzy do nas pasują, biorą odpowiedzialność i chcą razem z nami stawać się lepsi.
Nie potrzebujesz do tego idealnej aplikacji. Napisz nam krótko, kim jesteś, co potrafisz i czego szukasz.
Oferty pracy są obecnie dostępne w języku niemieckim.
Nasze wartości nie są obietnicą reklamową. Są miarą, którą codziennie się kierujemy.
Doświadczyliście nas inaczej? W takim razie powiedzcie nam o tym.
To tłumaczenie służy lepszemu zrozumieniu. W razie rozbieżności w interpretacji obowiązuje oryginalna wersja niemiecka.