Читай наші цінності своєю мовою.
У нас працюють люди з різними історіями та мовами. Важливо, щоб усі ми розуміли те, що нас об’єднує.
Більше, ніж просто роботодавець.
Ми монтуємо опалення, ремонтуємо ванні кімнати та будуємо дахи. Але передусім ми робимо ставку на людей.
Наші цінності не просто написані на сайті. Вони визначають, як ми ставимося одне до одного, як працюємо і як поводимося з клієнтами та громадськістю. Хто починає в нас, має з першого дня знати, що для нас важливо.
За цим стоїть уся команда.
Усі працівники читають ці цінності й своїм підписом підтверджують, що знають їх і поділяють. Не тому, що всі мають бути однаковими, а тому, що ми разом визначаємо, як ставимося одне до одного, до наших клієнтів і до нашого імені.
Тепер ти один із нас.
Коли ти починаєш у нас, ти отримуєш не лише трудовий договір і новий робочий одяг. Ти стаєш частиною команди й несеш наше ім’я назовні.
Тому ми хочемо від самого початку показати тобі, що для нас важливо. Не в складному регламенті, а ясно й чесно.
Ти носиш не лише наш робочий одяг. Ти несеш і наше ім’я.
Ми не чекаємо ідеальних людей. Ми чекаємо людей чесних, які беруть на себе відповідальність і готові щодня чогось навчатися.
Відкрито. Чесно. Прямо.
Ми говоримо одне з одним, а не одне про одного.
Про проблеми можна говорити – рано, прямо й з повагою.
Помилки трапляються. Головне – ставитися до них чесно й разом знаходити рішення.
Помилки дозволені. Нечесність – ні.
Охайна робота понад усе.
Наша робота – наша візитівка.
Те, що ми монтуємо, встановлюємо чи будуємо, часто служить десятиліттями. Тому чистий і тривкий результат для нас важливіший, ніж робота, зроблена лише якомога швидше.
Якщо щось іде не так або потребує більше часу, ми говоримо про це відверто. Краще вчасно повідомити керівника, ніж залишити по собі недбалу роботу.
Краще чесно попросити більше часу, ніж потім пояснювати погану роботу.
Ніхто не має бути мовчки перевантаженим.
Ми хочемо результату, але не зайвого тиску.
Той, у кого забагато роботи, кому потрібна підтримка або хто не може як слід дотриматися терміну, має мати право про це сказати.
Ніхто не повинен мовчати зі страху перед реакцією й через це робити помилки.
Проблеми не меншають, коли про них мовчать.
Ми допомагаємо одне одному.
Ніхто не знає всього й ніхто не вміє всього.
Кому потрібна підтримка, той запитує. Хто може допомогти, той допомагає.
Хороша команда виявляється не лише коли все йде гладко, а особливо коли комусь потрібна підтримка.
Нашу поведінку помічають.
Своїм робочим одягом і автомобілями ми всюди представляємо компанію.
Клієнти, перехожі та інші учасники дорожнього руху бачать не просто одну людину. Вони бачать нашу компанію.
Тому ми поводимося привітно, з повагою та професійно.
Кожен із нас несе з собою репутацію всієї команди.
І на дорозі ми залишаємося спокійними.
Наші автомобілі з логотипом і щодня несуть наше ім’я назовні.
Тому ми їдемо уважно, обачно й із повагою до інших.
Навіть якби ми мали рацію, не завжди варто наполягати на своєму. Один раз стриматися – береже нерви й залишає краще враження.
Краще один раз залишитися спокійним, ніж через одну хвилину зашкодити репутації всієї команди.
У клієнта ми працюємо, як у себе вдома.
Ми ставимося до будівель, помешкань, садів і обладнання з повагою.
Ми працюємо чисто, захищаємо робочу зону, прибираємо й залишаємо її такою, якою хотіли б застати самі.
Клієнт має впізнавати нашу якість не лише за технікою, а й за нашою поведінкою.
Наша робота – наша візитівка.
Ми хочемо ставати кращими.
Хороше ремесло не з’являється за одну ніч.
Потрібні практика, терпіння, досвід і готовність учитися на помилках.
Ми не чекаємо, що хтось уміє все. Але ми чекаємо готовності вчитися.
Ми не ідеальні.
Ми робимо помилки. Ми сперечаємося. У нас бувають напружені дні.
Іноді будівництво йде не за планом. Іноді ми злимося. А іноді й нам варто було поговорити раніше.
Але ми беремо на себе відповідальність. Ми порушуємо проблеми. Ми шукаємо рішення. І ми свідомо нікого не залишаємо самого.
Досконалості ми не обіцяємо. Відповідальність – так.
Нас бачать.
Наша робота починається не лише в клієнта. Вона починається з того, як ми тримаємося, по телефону, з привітання на будівництві й навіть за кермом.
Той, хто носить наш робочий одяг або їде службовим автомобілем, представляє не лише себе. Він представляє всю компанію.
- Ми привітно вітаємося.
- Ми ставимося до людей з повагою.
- Ми їдемо обачно.
- Ми тримаємо робочі місця чистими.
- Ми відкрито говоримо про проблеми.
- Ми беремо на себе відповідальність.
- Ми залишаємо місце таким, яким хотіли б застати самі.
Наша поведінка – така сама частина нашої роботи, як і справа, яку ми виконуємо.
Більше, ніж навчання.
У нас ти навчаєшся не лише фаху. До кінця навчання ти маєш винести й дещо для життя.
У нас ти входиш у фах крок за кроком. Спочатку багато чого ти ще не вмієш. Це нормально й частина шляху. Ніхто не чекає, що вже першого дня ти будеш добрим майстром. Але ми чекаємо, що ти будеш готовий навчатися, слухати, допомагати й не здаватися.
Прості роботи теж частина цього.
Будуть дні, коли ти виконуватимеш роботи, не пов’язані безпосередньо з твоїм фахом.
Можливо, ти прибереш майстерню, підметеш майданчик, подбаєш про матеріал, наведеш лад або іноді підстрижеш газон.
Такі завдання теж частина підприємства. Вони показують, що кожен робить свій внесок і що відповідальність починається не лише з цікавих робіт.
Відповідальність іноді починається з мітли.
Не з усіма одразу знаходиться спільна мова.
Ти працюватимеш з різними людьми.
З одними ти порозумієшся одразу, з іншими, можливо, менше. Це теж частина робочого життя.
Не потрібно дружити з усіма. Але потрібно навчитися співпрацювати з повагою.
Уміти співпрацювати іноді важливіше, ніж завжди погоджуватися.
Життя не завжди справедливе.
Не завжди все йде так, як ти собі уявляєш.
Іноді ти впевнений, що маєш рацію, і все одно тобі її не визнають. Іноді доводиться робити роботу, до якої в цей момент немає бажання.
Головне – як ти з цим даєш собі раду й що з цього виносиш.
Добрим не стають першого дня.
Спочатку багато що важко.
Що частіше ти щось робиш, то впевненішим стаєш. Що впевненіший ти стаєш, то краща твоя робота. І що кращим ти стаєш, то більше радості дає тобі твій фах.
Спочатку тобі не потрібно вже бути добрим. Ти маєш бути готовим ставати кращим.
Ми не обіцяємо тобі, що твоє навчання завжди буде легким. Але ми обіцяємо вимагати від тебе, підтримувати тебе й давати тобі шанс стати справді добрим.
Ми показуємо тобі фах. Ми даємо тобі відповідальність. Ми чесно кажемо, на якому ти етапі. І ми допомагаємо тобі ставати кращим.
Спочатку тобі не потрібно вже бути добрим. Ти маєш бути готовим ставати кращим.
Той, хто бере на себе відповідальність, зростає не лише у фаху, а й як людина.
«Зростати іноді боляче – але справді добрим стає лише той, хто не полишає. А хто добрий, той любить те, що робить.»
Ми багато вимагаємо. Але й багато віддаємо навзамін.
Ми вимагаємо старанності, чесності та охайної роботи. Натомість ми хочемо бути роботодавцем, у якого можна говорити про проблеми, де бачать хорошу роботу і де можливий розвиток.
Ніхто в нас не повинен почуватися, що він сам на сам із викликом.
Ehrlich gesagt: Wir haben nicht überall die neuesten Geräte – aber alles, was es braucht. Und wir ersetzen sie Schritt für Schritt.
Тоді ми хотіли б із тобою познайомитися.
Ми не шукаємо просто якомога більше кандидатів. Ми шукаємо людей, які нам підходять, беруть на себе відповідальність і хочуть разом із нами ставати кращими.
Для цього тобі не потрібна ідеальна заявка. Напиши нам коротко, хто ти, що вмієш і що шукаєш.
Вакансії наразі доступні німецькою мовою.
Наші цінності – не рекламна обіцянка. Це вимога, за якою ми дозволяємо оцінювати себе щодня.
Ви пережили з нами інше? Тоді скажіть нам про це.
Цей переклад слугує для кращого розуміння. У разі розбіжностей у тлумаченні діє оригінальна німецька версія.